Тебе,
будущий миллионер
Например, Crema Caffe
Интервью

Персональное решение

Бизнес в сфере аренды грузчиков и разнорабочих
GREENS IDEA,
15 Марта 2017
695

Что важно знать и понимать, если планируешь начать бизнес в сфере аренды грузчиков и разнорабочих? Узнали у директора по международному развитию группы компаний "Персональное Решение" Николая Кузьменко.

Компания «Персональное решение» существует с 2007 года, 5 лет мы развиваемся по франшизе и успешно преодолели кризисы 2008-2009 и 2014-2015 годов, что лишний раз доказывает жизнеспособность бизнес-модели. Наша цель – расширение федеральной сети через привлечение новых сильных партнеров, ориентированных на достижение высоких результатов, поэтому мы тщательно подходим к вопросу обучения партнеров – передаем им весь накопленный опыт, знания и технологии, которые помогут им на стадии запуска избежать ошибок, когда-то совершенных нами.

Мы ведем непрерывную работу по совершенствованию нашего продукта и внедрению инноваций. В ближайшее время запланирован ряд значительных обновлений и улучшений, в первую очередь они коснутся нашей CRM-системы и маркетинговых материалов, но правильнее говорить об этом, когда все уже будет сделано.

Эти изменения позволят нам расширять свое присутствие там, где мы уже имеем представительства, и открывать новые в других странах. В планах компании активное развитие, как в России, так и за рубежом.

Другие интервью

Что важно знать и понимать, если планируешь начать бизнес в сфере аренды грузчиков и разнорабочих? Узнали у директора по международному развитию группы компаний "Персональное Решение" Николая Кузьменко.

  • Расскажите о том, как появилась идея развивать бизнес по франшизе?

Компания «Персональное решение» была основана в 2007 году. В последующие пять лет компания активно росла и развивалась, ежегодно удваивая обороты. В 2012 году о «Персональном решении» стали говорить федеральные СМИ, написал статью Forbes. Тогда с разных уголков страны основателю компании Денису Решанову стали писать люди с просьбой рассказать о том, как ему удалось построить такой бизнес. Денис понял, что бизнес-модель «Персонального решения» востребована на рынке и компания начала активную работу по написанию франшизы.

  • Сколько времени заняло воплощение идеи в жизнь?

Первая франшиза была продана уже летом 2012 года на всероссийском форуме «Селигер 2012». С этого момента началось развитие нашей франчайзинговой сети, которое продолжается до сих пор. За пять мы вышли на хорошие показатели по чистой прибыли и марже, но продолжаем развиваться, расширяться и достигать новых вершин.

  • Как много объектов у Вас сейчас действуют по системе франчайзинга?

На данный момент у нас более 200 партнеров в 8 странах мира и мы продолжаем расширяться.

  • Опишите основные преимущества перед конкурентами? Какой уровень конкуренции в Вашем сегменте?

Как я уже говорил ранее, компания «Персональное решение» существует с 2007 года, 5 лет мы развиваемся по франшизе и успешно преодолели кризисы 2008-2009 и 2014-2015 годов, что лишний раз доказывает жизнеспособность бизнес-модели. Наша цель – расширение федеральной сети через привлечение новых сильных партнеров, ориентированных на достижение высоких результатов, поэтому мы тщательно подходим к вопросу обучения партнеров – передаем им весь накопленный опыт, знания и технологии, которые помогут им на стадии запуска избежать ошибок, когда-то совершенных нами.

  • Сколько стоит франшиза?

Цена зависит от выбранного пакета. На данный момент минимальная стоимость франшизы – 139 000 рублей в рамках пакета «Стартап».

  • Какие характерные особенности у каждого из франчайзинговых пакетов?

Пакет «Стартап» включает в себя только информационные материалы - пошаговую инструкцию, технологии продаж, маркетинговые материалы и так далее. Основное отличие пакета «Предприниматель» от пакета «Стартап» – уникальная CRM-система для подбора персонала. В пакете «Готовый бизнес» добавляется разработка собственного бренда, сайта и стажировка в главном офисе. Пакет «Эксклюзив» - это в первую очередь право на использование бренда «Персональное решение» - представительство на нашем сайте, набор ленднигов, фирменный маркетинг-кит, все преимущества работы в рамках федеральной сети. Пакет «Эксклюзив» имеет максимальное наполнение и, соответственно, максимальную стоимость. 

  • Какие требования Вы предъявляете к потенциальному франчайзи?

Во-первых, потенциальный партнер должен быть готов инвестировать в бизнес деньги. В среднем инвестиции составляют около 200 000 рублей, включая стоимость франшизы. Во-вторых, он должен понимать, что франшиза - это не волшебная таблетка, которая автоматически приносит прибыль, что нужно работать, вкладывать в бизнес свои силы и время. В-третьих, город, где партнер планирует старт бизнеса, должен иметь население более 50 000 человек, в городах с меньшим населением бизнес будет вести затруднительно. 

  • Основываясь на Вашем опыте, чтобы Вы посоветовали начинающим предпринимателям?

Обратить особое внимание на наше второе требование, понять, что это не просто красивые слова, а действительно необходимое условие. Бизнес - это не курорт, где можно  расслабиться, придется реально много трудиться. Франшиза повышает ваши шансы на успех, но это не волшебная палочка – результат целиком и полностью зависит от вас. Важно это понимать.

  • Каковы планы компании на ближайшее будущее?

Мы ведем непрерывную работу по совершенствованию нашего продукта и внедрению инноваций. В ближайшее время запланирован ряд значительных обновлений и улучшений, в первую очередь они коснутся нашей CRM-системы и маркетинговых материалов, но правильнее говорить об этом, когда все уже будет сделано.

Эти изменения позволят нам расширять свое присутствие там, где мы уже имеем представительства, и открывать новые в других странах. В планах компании активное развитие, как в России, так и за рубежом.

Николай, спасибо, что уделили время нам и нашим читателям!

А мы напомним, что с нами был директор по международному развитию группы компаний «Персональное решение» Николай Кузьменко. 

 

Новости

Все записи блога

Интервью

Все интервью